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公司中层领导竞聘激烈为提升钢结构项目管理水平添活力

2016-12-29 09:37 华邦建设系统管理员

　　为适应公司发展需要，提升钢结构项目管理水平，公司11月12日召开员工会议，就常设项目部和质安部经理岗位进行内部竞聘，为提升钢结构项目管理注入活力。
　　公司中层以上岗位实行竞聘制，是激发广大员工参与公司管理积极性，增强员工竞争意识，使竞争成为常态的重大举措，也是不断提高公司钢结构项目管理水平，充分发挥全体员工聪明才智的重要途径。参加竞聘者抱着重在参与的心态积极参与，登台演讲，从岗位职责、内部管理、专业知识等不同方面阐述自己的观点，表决心树信心，高调展示自己的演讲口才与才华，竞聘会气氛热烈、有序，大家对参加竞聘的精彩演讲报以掌声鼓励，也使在座的每一位员工深受鼓舞，仿佛看到了公司发展的光明未来和个人成长的阳光大道。
　　通过竞聘环节和公司总监会讨论，决定由李涛任项目一部经理和质安部经理（兼），任战龙任项目三部经理，总经理行础向他们颁发聘书。组织健全完善与人员落实到位，必将为企业持续健康发展，进一步提升钢结构项目管理水平带来强劲发展后劲。