优化系统促管理 比学赶帮树典型
2016-09-07 09:54
华邦建设
系统管理员
九月三日，公司八月份月度质询会如期召开，与以往不同的是，今天的会议增加了研讨（改善）会和表彰会二个环节，这是经过一个月来的系统优化升级带来的新变化。研讨会主要是针对一个月来工作所暴露出来的问题与不足，进行总结分析，制定措施，明确任务，增强信心；通报表彰在营销、项目管理、配合服务以及文化传播方面涌现出来的优秀员工，弘扬奉献精神，传播公司文化，使全体员工学有榜样，赶有目标。“梅花队”荣获八月份“品牌分冠军杯”，赵卫斌、任战龙、董宝钱分别获得优秀员工奖，公司总经理行础向他们颁发了奖杯与奖状，并合影留念。
质询会形式上的优化与提升，使会议召开更加系统化、规范化与科学化，进一步延伸了“质询会”的意义，使下一阶段的目标任务更加明确，措施具体到位，从而使各项工作都能按照公司部署节点得到全面执行和落实，为既定目标的实现奠定了基础。
这次会议还讨论通过了公司“营销奖励政策”与“网络推广办法”。
